EINE NEUE ARBEITSWELT
Deine Organisation möchte psychische Belastungen am Arbeitsplatz evaluieren und eine gesunde Unternehmenskultur aufbauen und etablieren?
Der Wandel in der Arbeitswelt und die sich ständig verändernden Arbeitsbedingungen erhöhen die psychische Belastung am Arbeitsplatz.
Diese Entwicklungen unterstreichen die Bedeutung eines gut strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements, das auf die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht und gesundheitliche Risiken verringert.
Ich biete dahingehend Evaluierungen, Beratungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Coaching für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und zur Teamentwicklung an.
VERÄNDERUNGEN DER ARBEITSWELT
„Wenn wir nicht mehr in der Lage sind, eine Situation zu ändern, sind wir gefordert, uns selbst zu ändern.“
– Viktor E. Frankl
ICH UNTERSTÜTZE DICH & DAS TEAM
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Ich biete Evaluierungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz an, die gemäß Arbeitnehmer:innenschutzgesetz vorgeschrieben sind. Darüber hinaus berate ich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement. Dabei analysiere ich die Arbeitsorganisation, Aufgaben, sozialen Faktoren und die Arbeitsumgebung, um gezielte Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
Die Evaluierung ist eine umfassende Systemdiagnostik, die sowohl für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als auch im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Organisationsentwicklung eingesetzt werden kann.
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Steht deine Organisation vor der Frage, welche Lösungsstrategien notwendig sind, um Herausforderungen zu meistern und Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten? Oder wie es gelingen kann, die Arbeitsbedingungen und Chancen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu verbessern und Überlastungen zu vermeiden?
Gemeinsam entwickeln wir organisatorische Rahmenbedingungen, die Strukturen optimieren und den Wandel systematisch begleiten. Unser Ziel: Eine erfolgreiche und gesundheitsorientierte Organisationskultur, die langfristig Bestand hat und das Wohlbefinden aller fördert.
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In meinem individuellen Coaching entwickeln wir gemeinsam neue Perspektiven, die deine persönlichen Ressourcen stärken und langfristig zu mehr Lebensqualität und Leistungsfähigkeit führen. Dein Wachstum und deine persönliche Entwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.
Bist du Führungskraft und möchtest deine Rolle kompetent, authentisch, inspirierend und gesund ausfüllen? Ich unterstütze dich dabei, deine Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam identifizieren wir deine Entwicklungsfelder, um dein Potenzial voll auszuschöpfen und deine Führungskompetenzen nachhaltig zu erweitern.
Ein zentraler Bestandteil des Coachings ist die regelmäßige Reflexion deines Führungsverhaltens. Durch kontinuierliches Feedback helfe ich dir, dein Verhalten gezielt anzupassen und dich stetig weiterzuentwickeln, damit du als Führungskraft nicht nur erfolgreich, sondern auch inspiriert und gesund bleibst.
AUTISmUS-COACHING
Mit meinem Autismus-Coaching biete ich Organisationen die Möglichkeit, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter:innen mit Autismus ihr volles Potenzial entfalten können.
Ich unterstütze bei der Sensibilisierung von Führungskräften, Teams und Kolleg:innen und helfe dabei, den Arbeitsplatz sowie geeignete Rahmenbedingungen gemeinsam zu gestalten.
Darüber hinaus begleite ich die Entwicklung von Inklusionsstrategien mit dem Ziel, ein integratives Umfeld zu schaffen, das die Stärken aller Mitarbeiter:innen fördert und effektiv nutzt. Gemeinsam setzen wir auf Vielfalt und schaffen ein Arbeitsklima, in dem alle ihre Fähigkeiten einbringen können.